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Liderar educando – Fabiano Niederauer
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Liderar educando


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Liderar educando

Equipe ICWeek

Muitas vezes me peguei apenas pedindo ou dando uma tarefa ou missão específica para alguém da nossa equipe realizar e, grande parte das vezes, não fiquei satisfeito com o resultado. Não se pede apenas para uma pessoa da área comercial ir lá a campo e vender… Temos que instruir, mostrar como fazemos, como produzimos, como ajudamos nossos clientes com nossos serviços e a mesma coisa ligada a produção dos nossos eventos. Temos que meter a mão na massa juntos, assim cada vez mais vão entender o DNA que projetamos em nossos negócios e as soluções que damos. O trabalho é em equipe total! Já errei, muito mesmo, em apenas pedir e esperar que estariam fazendo do jeito que espero. Mas também já acertei muito quando fiz junto, quando mostrei como faço e também quando prestei atenção nos pensamentos do meu liderado. Assim aprendi também.

O liderado não aprende quando o líder lhe explica verbalmente como executar uma tarefa. O aprendizado ocorre quando ele realiza o trabalho e ambos (líder e liderado) observam e pensam criticamente sobre a tarefa ou a experiência.

Ao criar a Inesquecível Casamento e expandir de forma extremamente acelerada eu tive muitos desafios e pessoas que compraram a ideia de forma excepcional. Pois era um pensamento inovador e muito desafiador para uma pequena empresa do Rio de Janeiro expandir e chegar a ter escritórios em 8 cidades do Brasil. Equipe alinhada ao propósito e o que eu fazia naturalmente, sem perceber, era exalar o meu propósito e amor ao meu negócio em vários momentos, inclusive nos momentos de diversão – que foram vários. Viagens para abrir a IC ou implementar um IC WEEK eram sempre desafiadoras e prazerosas. Equipe comercial e de marketing se divertiam, mas sofriam também comigo e com isso tudo. Mas sempre aprendemos muito. Hoje, vejo muitos desses profissionais, que fizeram história comigo e que aprenderam comigo e eu aprendi com eles, super bem posicionados.


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